华龙网-新重庆客户端3月12日21时讯（通讯员 周序 郭永林）为进一步贯彻国家网络强国、科技强国战略和十九届五中全会精神，积极落实党中央决策部署和集团工作会精神，重庆电信积极以科技创新为核心，紧紧扭住人才和机制两个重点，通过一系列的改革举措，激发内生动力，协同外力，为全年科技创新工作布好局、铺好路。

一方面，重庆电信设立了科技创新委员会作为重庆公司科技创新工作的决策和协同机构。负责统领全公司科技创新工作，把握研发需求和方向，提出科技创新的相关决策建议，推动科技人才队伍建设，推进科技创新成果转化，对面向网络和运营的关键技术和平台核心技术能力进行整体掌控，整合内外部资源，提升自主创新和联合创新能力。

同时，重庆电信还在公司内部建立“1+3+N”的科技创新研发体系，“1”是指一个统筹牵头部门---总工程师室，统筹管理全公司的科技创新工作；“3”是指三个专职研发队伍；“N”是指若干兼职研发队伍，鼓励由员工自发组建团队，营造公司科技创新的氛围。

另一方面，重庆电信还规划纵向与集团公司、研究院、专业公司及中通服等单位打造自主掌控的联合能力创新体系；与研究机构、高校院所、企业等合作伙伴构建创新研发生态圈，并出台研发项目全生命周期管控办法。主要包括研发需求收集及审批流程，完成立项并组建研发团队流程，研发过程管控流程和研发项目评价流程。

值得一提的是，在研发需求和团队匹配过程中，重庆电信还会采取先自主、再联合、再委托的顺序，通过“揭榜挂帅”制度，鼓励科研人员积极主动承担研发任务，给予一次性或持续激励。

据介绍，此次重庆电信在科技创新的系列举措，主要目的是促进高质量发展，系统化推进科技研发工作和科研成果落地，增强科研队伍和运营能力，以提质增效为原则、坚持价值引领，务求实效。